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筑牢制度思维 打造高效团队

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2016年12月30日下午,人力资源部在公司二楼会议室组织开展了公司新管理制度的培训,培训由人力资源部苏经理主讲。公司销售部、生产部、研发部、财务部、行政部、电子商务部等各部门同事参加培训学习。

     培训中,苏经理与大家一起解读了公司最新修订的制度,重点讲解了与大家紧密相关的《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》、《考勤管理制度》、《员工奖惩管理暂行办法》等四个制度,并结合实际工作中的实务操作和案例,明确相关管理制度的执行细节和注意事项,力求大家掌握制度的精髓,理解制度订立的初衷,便于今后工作的开展。

     新的管理制度是在原制度的基础上,经过内部反复沟通论证修订而成,于2016年12月30日颁布。这也是适应公司高速发展,加强企业管理,使其更加规范化、制度化和科学化的现实需要。新制度于2017年1月1日起正式实施,这将为推动公司制度管理的进一步完善发挥重要作用。