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新起点、心融入、新征程,欧柯奇新员工入职培训圆满完成

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      为了让新入职的员工更快、更深层次的了解欧柯奇,对公司的企业文化和各项规章制度有一个系统的认识,能够更好的融入欧柯奇这个大家庭中。

      欧柯奇人事行政部于2018年6月21日在欧柯奇二楼教育培训中心开展新员工入职培训,此次培训对象为近几个月内入职欧柯奇未接受入职培训的新员工。

      截至目前,郑州欧柯奇仪器制造有限公司已有员工100余名,由于新进员工对公司的背景、体系、相关管理制度等较为陌生,没有针对性的进行过了解、培训,容易对其工作生活造成一定影响,因此对新进员工进行入职培训十分必要。

      本次培训围绕公司考勤制度、人事管理制度、公司薪资福利政策等方面展开讲解,对新员工尽快融入欧柯奇的企业制度、迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。

      “没有规矩不成方圆”,制度是我们提高工作效率的重要保证,如果在工作中我们不了解制度不按公司规章制度执行,那就会导致既定的工作出现影响,影响员工的工作效率并且可能对公司的长远的发展运营产生不良的后果。只有公司员工都自觉地遵守公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规范化、制度化。

      通过本次新员工培训欧柯奇与新员工进行沟通,系统性的帮助新员工解答工作中存在的共性问题,包括请休假制度、薪资以及福利的发放等。新员工纷纷表示获益匪浅,此次的培训会不仅加深了新进员工对公司的了解,也让其有了更清晰的自我定位。

      郑州欧柯奇一贯重视人才,入职培训是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境、准确定位自己角色的一个重要指引,此次入职培训为新员工了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。希望新加入到欧柯奇的员工们在培训之后,都能做好自己的本职工作,遵守公司的规章制度,以更好的心态面对未来的工作和生活,与欧柯奇共同成长!